Arbeitsrecht / Berlin / Brandenburg /
Artikelnummer: 13080309
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KÜNDIGUNG EINES BVG-BUSFAHRERS WEGEN ANGEBLICHEN DROGENKONSUMS – VERGLEICH
Der Rechtsstreit über die außerordentliche Kündigung eines BVG-Busfahrers wegen angeblichen Drogenkonsums während des Dienstes wurde durch einen vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg abgeschlossenen Vergleich beigelegt.
Danach endete das Arbeitsverhältnis durch eine ordentliche Kündigung aus betrieblichen Gründen mit Ablauf der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg - PM 23/13 vom 22.07.2013 von 22.07.2013
http://www.berlin.de/gerichte/landesarbeitsgericht/ Externer Link
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