Arbeitsrecht / Berlin / Brandenburg /
Artikelnummer: 13040709
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LANDESARBEITSGERICHT WEIST KLAGE DES EHEMALIGEN GESCHÄFTSFÜHRERS DER TREBERHILFE AB
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die Klage des ehemaligen Geschäftsführers der Treberhilfe, Herrn Hans-Harald Ehlert, gegen die „Neue Treberhilfe gGmbH“ abgewiesen und damit eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin bestätigt.
Das Landesarbeitsgericht ist der Auffassung des Herrn Ehlert, er habe nach seiner Abberufung als Geschäftsführer in einem Arbeitsverhältnis zu der (alten) Treberhilfe gestanden, das auf die „Neue Treberhilfe GmbH“ übergegangen sei, nicht gefolgt. Herr Ehlert konnte als Gesellschafter weiterhin maßgeblichen Einfluss auf die (alte) Treberhilfe nehmen und war deshalb nicht als Arbeitnehmer anzusehen; es bestünde daher kein Arbeitsverhältnis zwischen ihm und der (alten) Treberhilfe, das auf einen Betriebserwerber hätte übergehen können.

Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg - PM 12/13 vom 25.03.2013 von 22.03.2013
http://www.berlin.de/gerichte/landesarbeitsgericht/ Externer Link
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